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4 x 2 Std Espresso-Inputs (ca. 1 Std Input & ca. 1 Std F&A)
- Block 1: Transformation! Wer geht mit nach vorne und wer nicht?
Was Gründe dafür sind, dass Mitarbeiter noch nicht mitziehen möchten und was es braucht, dass alle in die gleiche Richtung blicken!
Der Blick in den Rückspiegelhttps://www.nicolahammerschmidt.com/?p=2056&preview=true - Block 2: Achtsamkeit im Alltag leben
Was Mitarbeiter brauchen, damit sie rundum zufrieden & glücklich sind (Emotionssysteme nach Dr. Georg Häusel)
Das Werteorientierte «Neue Führen» - Block 3: Tipps & Techniken, wie New Work gelingen kann –
mit Spass und Leichtigkeit im Job
Weshalb Humor, Lachen und Spielen im Arbeitsalltag
Vorteile und Auswirkungen für das Unternehmen
systematisch & dauerhaft im Unternehmen eingebaut werden können - Block 4: Aufbau einer gesunden New Work- und Fehlerkultur
Vorteile, Aufbau und Folgen einer gesunden Fehlerkultur
Tipps für einfach und schnell umsetzbare Führungs- und Feedbackinstrumente (auch im Homeoffice), die eine positive Fehlerkultur positiv beeinflussen
Gerne beantworte ich Ihre Fragen
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