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4 x 2 Std Espresso-Inputs (ca. 1 Std Input & ca. 1 Std F&A)

  • Block 1: Transformation! Wer geht mit nach vorne und wer nicht?
    Was Gründe dafür sind, dass Mitarbeiter noch nicht mitziehen möchten und was es braucht, dass alle in die gleiche Richtung blicken!
    Der Blick in den Rückspiegelhttps://www.nicolahammerschmidt.com/?p=2056&preview=true
  • Block 2: Achtsamkeit im Alltag leben
    Was Mitarbeiter brauchen, damit sie rundum zufrieden & glücklich sind (Emotionssysteme nach Dr. Georg Häusel)
    Das Werteorientierte «Neue Führen»
  • Block 3: Tipps & Techniken, wie New Work gelingen kann –
    mit Spass und Leichtigkeit im Job
    Weshalb Humor, Lachen und Spielen im Arbeitsalltag
    Vorteile und Auswirkungen für das Unternehmen
    systematisch & dauerhaft im Unternehmen eingebaut werden können
  • Block 4: Aufbau einer gesunden New Work- und Fehlerkultur
    Vorteile, Aufbau und Folgen einer gesunden Fehlerkultur
    Tipps für einfach und schnell umsetzbare Führungs- und Feedbackinstrumente (auch im Homeoffice), die eine positive Fehlerkultur positiv beeinflussen

Gerne beantworte ich Ihre Fragen